Barnehageforum - Hvordan skape flow på arbeidsplassen?

Hvordan skape flow på arbeidsplassen?

  • Kjell Simonsen
  • 17.08.2012

Har du opplevd flow, så vet du hva det er. En god tilstand som får deg til føle at du behersker det du driver med

ANNONSE
Denne artikkelen er kun åpen for medlemmer Barnehageforum.

For å lese hele artikkelen må du logge inn (øverst til høyre i menyen).
Dersom du ikke er medlem må du melde deg inn for å få full tilgang.

Les også

Prosjekt "tid" - hva bruker vi tiden vår til i barnehagen?

Trollskogen naturbarnehage stiller spørsmål ved tidsbruken i egen barnehage

Syv steg til bedre delegering

Drukner du i oppgaver? Kanskje du er en av mange ledere som har problemer med å delegere oppgaver til medarbeiderne dine?

Personalkonflikter - Når èn ansatt tar for mye plass

Når én person tar for mye plass i samtaler og beslutninger, kan det skape ubalanse og gjøre at andre trekker seg unna. Hvordan kan personalgruppen legge til rette for en åpen og inkluderende dialog der alle blir hørt?

Oppsigelse av ansatt som ikke presterer

Når en ansatt i en barnehage ikke lever opp til lederens forventninger, er det viktig å være kjent med hva som skal til for å avslutte et arbeidsforhold, og hva man i tilfellet bør forsøke først.

Hvorfor er det viktig å gjennomføre medarbeidersamtaler?

En medarbeidersamtale kan være gull verdt hvis du som leder gjør dette riktig

Fra kollega til leder

Mange pedagogiske ledere blir styrere og mange assistenter blir pedagogiske ledere på dispensasjon.