
Les også
Rett på sak ledelse
For at de ansatte skal få en helhetsforståelse av arbeidet og målene, må man bruke litt tid på å snakke om hvorfor vi vi har satt oss de målene vi har.
Les mer >>Gode råd når du får kritikk som leder
Som leder må du trene på å gjøre kritikk om til noe positivt
Les mer >>Slik skaper du optimisme i sparetider
Det er viktig å huske at selv i krisetider går mange ting på skinner
Les mer >>Konflikter – en kilde til vekst og utvikling!
Så fint at denne konflikten kom, ellers hadde jeg ikke fått mulighet til å lære dette!
Les mer >>Gode rutiner for varsling gjør barnehagen tryggere
Varsling betyr at en ansatt sier ifra om et kritikkverdig forhold på egen arbeidsplass til noen som kan gjøre noe med det
Les mer >>Slik motiverer du de som ikke er motivert
Gode råd til hvordan du kan re-motiverer demotiverte medarbeidere.
Les mer >>