Mål er løfter som vi gir til oss selv for å oppnå noe som vi har satt oss for. Her får du 6 steg til hvordan du lett kan nå dine mål, store og små.
En undersøkelse fra Harvard viste at kun 2 prosent av studentene skrev ned sine personlige mål. 20 år etter viste det seg at disse 2 prosentene hadde tjent mer penger enn de resterende 98 prosent til sammen.
Også for lederen er det en viktig egenskap å sette seg mål. Ikke nødvendigvis økonomiske som i eksempelet fra Harvard, men personlige mål.
Det viktigste for at du skal kunne oppnå dine mål, er at du tror på ditt mål. Hvis du har den minste tvil om at du vil nå ditt mål, er det stor risiko for at du ikke lykkes.
Det viktigste for at du skal kunne oppnå dine mål, er at du tror på ditt mål. Hvis du har den minste tvil om at du vil nå ditt mål, er det stor risiko for at du ikke lykkes. Du vil nemlig ikke gi 100 prosent for å nå målet. Derfor er det første skrittet for å nå ditt mål – å tro fullt og helt på at du vil lykkes.
Slik når du dine mål:
Si det høyt - Uttal ditt personlige eller arbeidsmessige mål høyt. For eksempel: ”Jeg vil dokumentere mine lederevner”.
Skriv ned - målet din kalender eller dagbok. Målet skal være tydelig og spesifikt. Det er lurt å bruke ordet ”jeg” og å skrive setningen i nåtid.
For eksempel: Jeg tar en MBA innen dette året er omme. Jo mer spesifikk ditt mål er, jo lettere er det å oppnå det. Du kan også skrive ditt mål på post-it lapper som du setter på strategiske steder hvor du kan se dem hver dag.
List opp og organiser - Når du har skrevet opp ditt mål, så sett en deadline. Skriv også ned hva som skal til for at du kan nå ditt mål – hva er dine delmål og hvilke personer kan hjelpe deg på veien dit.
Les høyt - Les ditt mål høyt for deg selv i et par minutter hver dag. Dette vil plante ideen i din bevissthet og hjelpe til å skape den forandringen du ønsker. Ved å gjenta målet for deg selv, blir du mer tilbøyelig til å oppnå ditt mål. Din underbevissthet reagerer på positive og personlige ordrer, og dette bidrar høytlesingen til.
Visualisering - Sette deg behagelig til på et stille sted hvor du kan visualisere at du enkelt oppnår målet ditt.
For eksempel før går og legger deg om kvelden. Ikke begrens deg i dine tanker, men bruk den positive energien du får ut av å forestille deg suksess med ditt mål
Arbeid som fremmer ditt mål - Du skal hver uke gjøre noe som bringer deg nærmere ett eller flere av dine mål. Når du går gjennom og oppdaterer dine mål regelmessig, vil du snart kunne begynner å slette mål fra din liste.
Gjenta denne prosessen hver gang du setter deg et nytt mål, det vil gjøre at du er på god vei til å nå målene med letthet og selvtillit.
Les også
Gode råd til deg som vurderer å bli leder
Drømmer du om å bli leder, eller går du med en "leder i magen"?
Les mer >>Den gode barnehagelederen har kunnskap om faget
Profesjonsledelse krever mer enn et semester med "organisasjon og ledelse". Man må ha kompetanse på det feltet man leder, sier Tormod Korpås i Utdanningsforbundets lederråd.
Les mer >>Hvordan den voksne bruker sin kompetanse og hva barna lærer
Artikkelen setter fokus på hvordan den voksne bruker sin kompetanse i møte med barn og reflektere over hvilke læreprosesser som aktiviseres
Les mer >>Derfor er ydmyke ledere de beste
Rekruttering
Hva trenger din personalgruppe? Det er ikke sikkert at det umiddelbare inntrykket gir det rette svaret. Å bruke tid på en grundig og utforskende intervju og ansettelses-prosess kan gi høy gevinst.
Les mer >>Konflikter og konflikthåndtering
Konflikthåndtering kan være både vanskelig og ubehagelig for en leder. Her finner du mange gode tips for vanskelige samtaler.
Les mer >>





