Mål er løfter som vi gir til oss selv for å oppnå noe som vi har satt oss for. Her får du 6 steg til hvordan du lett kan nå dine mål, store og små.
En undersøkelse fra Harvard viste at kun 2 prosent av studentene skrev ned sine personlige mål. 20 år etter viste det seg at disse 2 prosentene hadde tjent mer penger enn de resterende 98 prosent til sammen.
Også for lederen er det en viktig egenskap å sette seg mål. Ikke nødvendigvis økonomiske som i eksempelet fra Harvard, men personlige mål.
Det viktigste for at du skal kunne oppnå dine mål, er at du tror på ditt mål. Hvis du har den minste tvil om at du vil nå ditt mål, er det stor risiko for at du ikke lykkes.
Det viktigste for at du skal kunne oppnå dine mål, er at du tror på ditt mål. Hvis du har den minste tvil om at du vil nå ditt mål, er det stor risiko for at du ikke lykkes. Du vil nemlig ikke gi 100 prosent for å nå målet. Derfor er det første skrittet for å nå ditt mål – å tro fullt og helt på at du vil lykkes.
Slik når du dine mål:
Si det høyt - Uttal ditt personlige eller arbeidsmessige mål høyt. For eksempel: ”Jeg vil dokumentere mine lederevner”.
Skriv ned - målet din kalender eller dagbok. Målet skal være tydelig og spesifikt. Det er lurt å bruke ordet ”jeg” og å skrive setningen i nåtid.
For eksempel: Jeg tar en MBA innen dette året er omme. Jo mer spesifikk ditt mål er, jo lettere er det å oppnå det. Du kan også skrive ditt mål på post-it lapper som du setter på strategiske steder hvor du kan se dem hver dag.
List opp og organiser - Når du har skrevet opp ditt mål, så sett en deadline. Skriv også ned hva som skal til for at du kan nå ditt mål – hva er dine delmål og hvilke personer kan hjelpe deg på veien dit.
Les høyt - Les ditt mål høyt for deg selv i et par minutter hver dag. Dette vil plante ideen i din bevissthet og hjelpe til å skape den forandringen du ønsker. Ved å gjenta målet for deg selv, blir du mer tilbøyelig til å oppnå ditt mål. Din underbevissthet reagerer på positive og personlige ordrer, og dette bidrar høytlesingen til.
Visualisering - Sette deg behagelig til på et stille sted hvor du kan visualisere at du enkelt oppnår målet ditt.
For eksempel før går og legger deg om kvelden. Ikke begrens deg i dine tanker, men bruk den positive energien du får ut av å forestille deg suksess med ditt mål
Arbeid som fremmer ditt mål - Du skal hver uke gjøre noe som bringer deg nærmere ett eller flere av dine mål. Når du går gjennom og oppdaterer dine mål regelmessig, vil du snart kunne begynner å slette mål fra din liste.
Gjenta denne prosessen hver gang du setter deg et nytt mål, det vil gjøre at du er på god vei til å nå målene med letthet og selvtillit.
Les også
Hvordan skrive en god anbefaling?
En anbefaling bør bestå av fakta, beskrivelser av oppgaver, jobbkrav, kvaliteter og en samlet anbefaling
Les mer >>Hva er viktig å spørre om når du innhenter referanser?
Hvordan stiller du de riktige spørsmålene slik at du får ansatt rett person når du skal innhente referanser?
Les mer >>Fra krise til utvikling - dare to care
Hva skjer når vi er under press eller i kriser, personlig eller i personalgruppa?
Les mer >>Slik håndterer du konflikter
Fra kaos til konstruktiv utvikling
Les mer >>Den gode samtalen!
God kommunikasjon er en viktig suksessfaktor for å lykkes med å utvikle organisasjonen. I dialogen må du ha fokus på medarbeiderens styrker, du må være nærværende og om nødvendig ta en time-out.
Les mer >>Når barnehagen skal avslutte arbeidsavtalen til en ansatt
Av og til har en barnehage behov for å avslutte arbeidsavtalen til en eller flere av de ansatte.
Les mer >>