Flere artikler innen Rekruttering
Lederen er helt avgjørende
Hvordan lederen i barnehagen fungerer og hvilken pedagogisk faglighet hun har skapt, er avgjørende når førskolelæreren skal velge seg ny jobb
Les mer >>Hvor strukturert bør en ansettelsessamtale være?
Det er både kostbart og forstyrrende for deg og medarbeiderne dersom dere ender opp med feil kandidat til en ledig stilling. Ved å velge riktig tilnærming til ansettelsessamtalen kan du imidlertid redusere risikoen for å ta feil valg.
Les mer >>Alle fortjener en god start
Felles dugnad og fokus på godt omdømme var viktige stikkord da Bydel Nordre Aker gjennomførte sin rekrutteringskampanje ”Alle fortjener en god start”.
Les mer >>Effektiv og attraktiv markedsføring av barnehagen
Om barnehagen skal være attraktiv for nye førskolelærere, må den ha et godt omdømme
Les mer >>Rekruttering og ansettelser
Det er ingen selvfølge at du lykkes med å ansette den rette personen i en rekrutteringsprosess
Les mer >>Strategi for rekruttering av førskolelærere til barnehagen 2007-2011
Gode barnehager er viktig for å sikre barn gode og trygge oppvekstvilkår. Regjeringen ønsker å medvirke til større helhet og sammenheng i utdanningssystemet.
Les mer >>Sannhetens øyeblikk
Hvordan får du en potensiell ansatt til å velge akkurat din barnehage?
Les mer >>Hvordan tiltrekke seg nye barnehagelærere?
Jakten på barnehagelærerne er i gang
Les mer >>Søkerliste for ansettelser
Her er en liste for registrering av søkere i forbindelse med ansettelser.
Les mer >>