logo
logo logo
  • Hjem
  • Pedagogikk
    • Rammeplan
    • Spes.ped.
    • Teoretikere
    • Omsorg, lek og læring
    • Migped
    • Samspill og kommunikasjon
    • Barns utvikling
  • Ledelse
  • Barn og helse
    • Førstehjelp
    • Smittsomme sykdommer
    • Forebyggende tiltak
    • Skriv til foreldre
    • Andre tilstander
    • Annet helsestoff
  • Idebank
    • Kommunikasjon, språk og tekst
    • Kropp, bevegelse og helse
    • Kunst, kultur og kreativitet
    • Natur, miljø og teknikk
    • Etikk, religion og filosofi
    • Nærmiljø og samfunn
    • Antall, rom og form
  • Tema
    • Barnevern
    • Barns medvirkning
    • De minste barna
    • Den viktige leken
    • Følelsesskolen
    • IKT i barnehagen
    • Juleforberedelser
    • Kunstfag
    • Ledelse
    • Mat i barnehagen
    • Matematikk i barnehagen
    • Matglede i barnehagen
    • Ny i barnehagen
    • Pedagogisk dokumentasjon
    • Personalmøtet
    • Rekruttering
    • Samlingsstund
    • Sommer i barnehagen
    • Språk
    • Temaheftene til rammeplanen
  • Verktøy
    Personalmøte - Rammeplan

    TEMA: Barnehagen som pedagogisk virksomhet

    Personalmøte - Rammeplan

    TEMA: Barnehagens formål, verdier og syn på barn

    Mobbing i barnehagen

    KURS: Over en periode på 4-6 uker

    Relasjonsbasert ledelse

    En guide til ledelse med hjerte og hjerne

    VELKOMMEN til barnehagen

    Oppskrift på det første foreldremøte

    Profesjonelt relasjonsarbeid

    - en verktøykasse til refleksjon over relasjoner

    Følelseskolen

    Artikkelserie om følelser

    Skiaktiviteter

    Timeprogram for skiaktiviteter i barnehagen

  • Kurs
  • Bli medlem
  • Glemt passord

    Bli medlem

Tid til faglighet – tid til barna

  • John Roald Pettersen
  • 21.03.2012

Gode fagmiljøer tiltrekker seg førskolelærere, sier Hege Valås i Utdanningsforbundet

Denne artikkelen er kun åpen for medlemmer Barnehageforum.

For å lese hele artikkelen må du logge inn (øverst til høyre i menyen).
Dersom du ikke er medlem må du melde deg inn for å få full tilgang.

Select Periodname from utBFPeriod where bfperiodid = 62

Flere artikler innen Rekruttering

Hvordan tiltrekke seg nye barnehagelærere?

Jakten på barnehagelærerne er i gang

Sannhetens øyeblikk

Hvordan får du en potensiell ansatt til å velge akkurat din barnehage?

Lederen er helt avgjørende

Hvordan lederen i barnehagen fungerer og hvilken pedagogisk faglighet hun har skapt, er avgjørende når førskolelæreren skal velge seg ny jobb

Rekruttering og ansettelser

Det er ingen selvfølge at du lykkes med å ansette den rette personen i en rekrutteringsprosess

Alle fortjener en god start

Felles dugnad og fokus på godt omdømme var viktige stikkord da Bydel Nordre Aker gjennomførte sin rekrutteringskampanje ”Alle fortjener en god start”.

Effektiv og attraktiv markedsføring av barnehagen

Om barnehagen skal være attraktiv for nye førskolelærere, må den ha et godt omdømme

Hvordan tiltrekke seg nye barnehagelærere?

Jakten på barnehagelærerne er i gang

Les mer >>

Effektiv og attraktiv markedsføring av barnehagen

Om barnehagen skal være attraktiv for nye førskolelærere, må den ha et godt omdømme

Les mer >>

Lederen er helt avgjørende

Hvordan lederen i barnehagen fungerer og hvilken pedagogisk faglighet hun har skapt, er avgjørende når førskolelæreren skal velge seg ny jobb

Les mer >>

Rekruttering og ansettelser

Det er ingen selvfølge at du lykkes med å ansette den rette personen i en rekrutteringsprosess

Les mer >>

Sannhetens øyeblikk

Hvordan får du en potensiell ansatt til å velge akkurat din barnehage?

Les mer >>

Alle fortjener en god start

Felles dugnad og fokus på godt omdømme var viktige stikkord da Bydel Nordre Aker gjennomførte sin rekrutteringskampanje ”Alle fortjener en god start”.

Les mer >>

Strategi for rekruttering av førskolelærere til barnehagen 2007-2011

Gode barnehager er viktig for å sikre barn gode og trygge oppvekstvilkår. Regjeringen ønsker å medvirke til større helhet og sammenheng i utdanningssystemet.

Les mer >>

Søkerliste for ansettelser

Her er en liste for registrering av søkere i forbindelse med ansettelser.

Les mer >>

Barnehageforum © 2019