Trivselsregler. Delingskultur. "Alle med"-holdning. Dette er noen av de sentrale elementene i Sommerly barnehages grundige arbeid med relasjoner.
ANNONSE
Flere artikler innen Personalmøtet
Kvalitetsundersøkelse - personal
Dette er et verktøy som kan bidra til å kartlegge arbeidsmiljøet, og eventuelt hvor skoen trykker
Les mer >>Gutter og jenter blir forskjellsbehandlet
Gutter blir oftere hjulpet med påkledning, og de får oftere kjeft
Les mer >>Kritiske yrkessituasjoner: Case til diskusjon
Her presenteres syv situasjoner som utgangspunkt for diskusjon. Disse kan være utgangspunkt for et personalmøte.
Les mer >>Snakk om de minste!
Dette er en gruppeoppgave til bruk på personal- eller foreldremøter.
Les mer >>Anne Greve filmer
Her ligger første og andre frekvens av gruppeoppgaven.
Les mer >>Klisterlappmetoden
Klistrelappmetoden er en god måte å få frem positive og negative sider med arbeidsmiljøet. Den legger også opp til deltakelse fra alle.
Les mer >>Personbingo - en enkel
En enkel og morsom øvelse som kan bidra til å bli bedre kjent med hverandre i personagruppen. Kan passe til et personalmøte
Les mer >>Hvordan finne fram til felles verdier i barnehagen?
Prosessen med å finne fram til våre felles verdier på arbeidsplassen kan startes på et personalmøte
Les mer >>Bli kvitt grandiosakulturen og skaff barnehagen en matpolitikk
Måltidene blir ikke prioritert og de bærer preg av å kun "stille sulten".
Les mer >>