Hva skjer når ledelse glipper – når konflikter får vokse, retning blir utydelig og samarbeidet skaper mer frustrasjon enn fellesskap? Og hvordan ser det ut når ledelse virker – når den er tydelig, modig, varm og samlende?
På denne konferansen får du faglig påfyll og konkrete verktøy for å styrke din lederrolle i barnehagen. Gjennom foredrag fra både praksisfelt, næringsliv og forskning får du inspirasjon, ærlige historier og nyttige grep du kan ta med deg hjem. Målet er at du går tilbake med større tydelighet, mer trygghet – og et profesjonsfellesskap som trekker i samme retning.
Jeg tar opp hva som skjer når konflikter får vokse, retningen blir uklar og samspillet i teamet skaper mer frustrasjon enn fellesskap – men også hvordan ledelse kan virke når den er tydelig, varm, modig og samlende.
Gjennom to økter på 45 minutter får deltakerne:
- Gjenkjennelige historier fra praksisfeltet og næringslivet
- Konkrete verktøy for å håndtere krevende situasjoner
- Tips til hvordan man kan bygge relasjoner og skape trygghet i lederrollen
Om Øystein Bonvik
Øystein Bonvik har nærmere 30 års erfaring som kommunikasjonsrådgiver og formidler. Han er en av Norges fremste eksperter innen medierelasjoner og markeds-PR. I dag er han uavhengig konsulent og har skrevet eller medforfattet åtte bøker om PR og kommunikasjon – i tillegg til å være høyskolelektor ved Handelshøyskolen BI.Øystein var en av grunnleggerne av PR-operatørene, som han også drev i flere år. Hans tidligere stillinger inkluderer kommunikasjonssjef i Coca-Cola Norge, kommunikasjonskonsulent hos JKL Oslo (i dag MS&L Oslo) og Burson-Marsteller samt mediekontakt ved den tidligere NATO-avdelingen ved Forsvarskommando Sør-Norge. Han er utdannet som avisjournalist fra University of Georgia i USA og har jobbet som praktikant hos CNN i Washington D.C. i tillegg til arbeid for flere norske aviser.
Hans bøker inkluderer Praktisk og enkelt om arbeidsrett, En innføring i PR, Frist meg ikke inn i ledelse, Suksess med egne medier, Få som fortjent og Virksomhetens stemme.
Øystein mottok den norske PR-bransjens hederspris i 2014 for sitt bidrag til faglig utvikling i bransjen.
Line er eier av STYD kommunikasjon AS, og styrer i Barnas Have på Nøtterøy. Hun er barnehagelærer og har 30 års erfaring i og med barnehager. Hun har videreutdanning i veiledning, er COS-P kursholder, sertifisert Marte Meo terapeut, har en mastergrad i barnehage- og profesjonsutvikling og leder alle kompetanse- utviklingsprosessene i STYD. Line er også prosjektleder for forskningsprosjektet «Psykisk helsefremmende barnehager» som pågikk i perioden 2017 - 2020.
Frode Thorjussen er utdannet musiker og småbarnspedagog. Han har lang og variert ledererfaring innen barnehagefeltet, fra 7 år som barnehagestyrer til studieleder på barnehagelærerutdanning og tilslutt 5 år som barnehagesjef i bydel Søndre Nordstrand hvor han bidro til etableringen av OsloMetHolmlia. Han har forsket på kommunikativ musikalitet som relasjonskompetanse i barnehagen og er opptatt av hvordan vi bygger gode og trygge relasjoner i et team. Etter en tid som avdelingsdirektør for Samfunn og innbyggerdialog i Søndre Nordstrand jobber han i dag som instituttleder for scenekunst, film og medier ved Høyskolen Kristiana.
Jan Spurkeland, mannen bak begrepet relasjonsledelse, er en ledelsesekspert med en imponerende bakgrunn innen forfatterskap, kulturarbeid og kursholding. Med en unik forståelse for dynamikken mellom mennesker i arbeidslivet, tilbyr han innovative løsninger og praktiske verktøy for å fremme trivsel, produktivitet og gode relasjoner på arbeidsplassen.