Glemt passord
Det er ingen selvfølge at du lykkes med å ansette den rette personen i en rekrutteringsprosess
Et godt fagmiljø, nettverk og ivaretagelse av egne ansatte er virkemidler i rekrutteringen av personale til barnehagene
Som leder må du trene på å gjøre kritikk om til noe positivt
I Gjøvik kommune har de satt fokus på relasjonsarbeid, blant annet i samarbeid med Berit Bae.
Skussmålet bør ta utgangspunkt i en skala slik at man kan sammenligne mellom de beste og dårligste.
Hvorfor fungerer tradisjonell ledelse ofte så dårlig?
Respekt for barns og unges NEI
Når politikere glemmer barna og barnehagene kan de umulig få til endring.
For alle dere som direkte bidrar til at landets barnehager er et godt sted å tilbringe sin barndom, og for foreldre å overlate sine barn, er de siste ukers medie-oppslag om ”populære barnehager” vel fortjent.
- om å være underveis