Logg inn:
Ledere kan lære av sine helter
Claus Christian Jensen - Væksthus for Ledelse   28.05.09
Din hverdag og dine utfordringer er ikke så ulik det dine helter befatter seg med
Når utfordringene hoper seg opp og utsikten fra skrivebordet forsvinner på grunn av høye papirbunker, kan man ofte ønske å være en helt. Det gir bedre mening enn du tror. Din hverdag er nemlig ikke så ulik heltenes. Her er fem råd fra heltene til lederne. 

Hvis din hverdag er krevende og vanskelig å organisere, så føler du deg kanskje sjelden som en helt. Men når du skal kjempe det gjennom hverdagens utfordringer, kan du i følge Harvard Business Review lære av heltene.

For som heltene opplever du brannslukking, konflikter, politisk spill som en fast del av hverdagens arbeid.

Hvis situasjonen blir tilspisset så er det du som har innsikten, evnene og kompetansen til å mestre de skjærene du støter på i arbeidet. Akkurat som heltene, skal du som leder hele tiden mestre de store utfordringene.

  • Usikkerheten om hvordan det skal ende
  • For mange data og omgivelser som forvirret oss
  • Usikkerhet som gjør oss handlingslammet
  • Forandring som paralyserer oss

Disse utfordringene går i følge Harvard Business Review igjen og igjen i de siste 30 år med litteratur om ledelse og organisasjoner. Det antyder at det er de samme problemer lederne står overfor.

Ifølge Harvard Business Review er de beste business bøkene de som gir enkle, men dyptgående læring om å løse utfordringer. Det er de rådene du kan oversette til ditt eget lederskap og dermed gjøre deg selv til helten.

De fem rådene er:

  1. Finn klare mål
  2. Lær av tidligere erfaringer og tenk over at for mange dokumenter kan forvirre
  3. Bevar en overbevisning om at handling er viktigere enn stillstand
  4. Vår åpen for forandringer
  5. Oppsøk feedback

Du kan med fordel se de fem rådene i en sammenheng. Hvor klare mål vir fokus på ditt behov for kunnskap, som igjen gir best grobunn for handling. Handling er med på å skape forandring – og til slutt kan feedback få alt til å fungere bedre.

Like lett som det høres ut kan man undre seg over at noe så enkelt stadig vekk danner grunnlag for den store vitenskapen. Det skyldes selvfølgelig at det er vanskeligere å oversette og overføre dette til hverdagen.

Men kanskje kan du som leder lære av dine helter. Når du våkner om morgenene og har mistet troen på at du har løsningen eller kan løfte oppgaven, skal du tenke: ”Hvis min helt kan, så kan jeg også”.

 

Kilde: Harvard Business Review

Denne artikkelen er åpen for alle!


Dersom du ønsker tilgang til alle artiklene på barnehageforum.no har vi tilbud på medlemskap.
TILBUD PÅ 6 MND. MEDLEMSKAP, KUN KR. 595,-
Fyll ut skjema nedenfor og få umiddelbar tilgang til alt på Barnehageforum!
Vi har i dag nærmere 3000 bhg og over 7000 aktive brukere.
Barnehage
*Fornavn
*Etternavn
*E-post
*Telefon
Fakturanavn
Fakturareferanse
*Fakturaadresse
*Faktura Postnr
*Faktura Poststed
*Ønsket passord
*Gjenta passord
*Medlemstype
*Antall måneder *
* Du kan velge mellom 3, 6 eller 12 måneder. Du vil bli fakturert for hele perioden i en faktura.

* Mva. kommer i tillegg

Huk av for at du har leste våre avtalevilkår
 
DISKUTER ARTIKKELEN
 
 
Anbefalt
Kjell   30
Appen
RELATERTE ARTIKLER
Fra plan til praksis
Krigen på skrivebordet ditt
Prosjekt "tid" - hva bruker vi tiden vår til i barnehagen?
Bli kvitt de 5 største tidstyvene
Systematiser små og store oppgaver